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一、如何选择工作?
如何选择工作呢?
可以先对自己做一个职业评测, 比如MBTI职业性格测试,你根据自己的性格和擅长的东西挑选符合的领域进行尝试。
可以先对自己做一个职业评测, 比如MBTI职业性格测试,你根据自己的性格和擅长的东西挑选符合的领域进行尝试。
对于行业来说,门外人看热闹,门内人看门道,可以多拓展自己的社交面,去跟相关领域的人多聊聊,这样你了解到的信息比你自己去实习半年的还要有价值。
多去尝试。应届毕业生往往很难凭空去了解到一个职业,一个公司的,因为缺乏经验的依据。一般大学的实习期是半年到一年之间。实习期可以作为自己的试错时间,这个时候多去面试,或者多对比几个不同的岗位,在实际经验中你才能摸索到自己的目标,了解自己擅长什么。
一、投递前的公司选择角度
1.1、意向公司等级排序
1.2、珍惜内推机会
1.3、根据待遇范围筛选
1.4、根据岗位职责初步判断
1.5、根据距离和交通情况筛选
1.6、公司评价查询
1.7、公司信息查询
你的领导/老板有没有格局,能不能分享胜利的果实。
你的领导/老板的本身能力怎么样?人品怎么样?有没有过人的经验,技能,做事做人的方法?能不能带着你一起成长?
③ 能不能给予你更好的前程?
你的领导/老板愿不愿意给你资源, 带着你走向成功?能不能给你机会,让你立起来?
如果是销售类的工作, “小而美“ 的精准定位的企业不失为一个好的选择,当然,对于团队的选择也是非常重要。
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